工作稳收入高 家门口就业的日子“安逸”

工作中的李仁珍

背上沉甸甸的行李，离开父母、孩子远离家乡到沿海打工，这曾是万州不少打工人的生活写照。曾有人说，有一种幸福就是在家门口就业。随着万州社会经济的发展，投资环境的改善，越来越多企业愿意扎根万州，如今，万州拥有这种幸福的人真正多起来了。

在施耐德（重庆）电工有限公司（以下简称“施耐德电工”）生产车间里，45岁的李仁珍脸上时不时露出灿烂的微笑。因为，她从沿海打工族到本地就业者，从普通员工到线长，从六七百元工资涨到三四千元，一次次的改变让她深切感受到，这日子过得“安逸”。

家门口就业就是幸福

上午10时，走进生产车间里，一股生机勃勃、催人奋进的气息扑面而来。无人驾驶小火车不停穿梭在车间，后面的货架上装着不同生产线需要的材料，工人需要什么就直接领取；另一边，一排排机器或挥舞着双臂，或有节奏地转动，不徐不急地完成生产、装搭、组装等一系列工序。

此时，李仁珍正按区域巡线骨料是否正确。“我已经在这里工作十年，经过多岗位锻炼，成为了一名‘多面手’。”李仁珍回忆说，自己老家在铁峰乡，家中有两个孩子，听说沿海地区工厂多、就业机会大、工资高，于是2004年开始，她忍受着与孩子的离别之苦，到了深圳打工，在厂里从事电脑、电话等组装工作，这一干就是四年。

随着万州经济快速发展，一批批大型项目先后落地投产，这为万州人家门口就业带来了无限机遇。也就是这时，李仁珍看着家乡的变化，决定不再外出打工，凭着在沿海学到的手艺，在家门口找一份工作。

李仁珍算了一笔账，家住塘坊，工作地在五桥，每天上下班有班车接送，食堂提供每餐伙食，一个月的工资大部分能存起来。

“刚开始在注塑车间从事最基础工作，技术要求不高、工资待遇一般。”李仁珍说，自己虽然只是小学文化，但感谢公司给予这个平台，一步步从产品组装岗位干到新品试产再到生产线长，并且通过自己的努力，从四五百人中成功获得技能认证，成为培训新手技能、管理生产的线长，待遇也得到成倍增长。

不断学习提升，待遇逐年上涨

2016年开始，施耐德对所有生产设备先后进行自动化、数字化改造。对于李仁珍而言，每一次升级就是一次学习提升自我的机会。“未来，在工厂工作的工人将会不断减少，机器代替人工，我们不得不与时俱进。”说着，李仁珍巡线完成后，又回到质检岗位，用设备仪式抽检成品插座质量，并在老师傅带领下学习“对反分析”，分析具体客户产品的具体需求。“可能正因为我的多岗锻炼，让我能够胜任质检这一岗位，这又是一次全新学习过程。”

也许对于每一个普通人来说，幸福就是收入稳定、家庭和睦、孩子有出息。

随着一次次的学习提升，李仁珍待遇提高，生活也越来越幸福了。她告诉记者，家中有两个孩子，每个月靠着自己和老公的收入，把孩子供到了大学，目前一个在北京读大学，一个在重庆读大学。

目前，李仁珍最大心愿是想在公司学习更多知识，把质检方面的知识学得更好更精，待到孩子大学毕业后，就可退休享受晚年生活。

记者 汪佳 文/图