“小市场”彰显“大情怀”

就业困难？找“零工驿站”。

求职人员在“零工驿站”求职。

几天前，40多岁的李群把读初中的儿子送出家门以后，便来到万达广场的“零工驿站”。“我想找一份家政工作，时间相对灵活的那种！”在万达广场“零工驿站”，李群把自己的情况告诉了工作人员，经过推荐，李群当场与登记在这里招工的雇主取得了联系。

原来在外地开了多年餐馆的李群，由于要照顾读书的孩子，在万州城区购房以后，就一直赋闲在家当家庭主妇，找份时间灵活的工作贴补家用，是她的心愿。“没想到‘零工驿站’当天就实现了我的愿望！”李群高兴地说。

近年来，万州区深入实施惠民暖心优服行动，为缓解灵活就业人员就业难问题，建立万州区“零工市场”，设立万达广场“零工驿站”，着力为灵活就业人员、就业困难人员、新业态从业人员等重点就业群体打造与用人单位之间的对接平台，搭建就业求职桥梁。

让“民间集散地”成为“官方大市场”

“零工市场”是指为用工主体和零工人员（短期或临时就业的劳动者）搭建的集就业信息推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共服务功能于一体的“一站式”公共就业服务平台，在这里可实现即时快招、灵活就业，具有挖掘灵活就业空间、释放基层就业岗位、精准帮扶就业群体的重要作用。

“零工驿站”已成为“零工市场”强有力的载体，让岗位更加贴近群众，让群众求职更加便利。

之前，万州就业部门通过多次调查发现，很多求职者因为文化程度、年龄大等原因，到规模企业去应聘时，受到相应的限制，他们中有的人只好到街边的职介所等去找一些适合的临时工作，岗位选择较少且缺乏可靠性。

为改变这一现象，2023年7月10日，万州区首个“零工驿站”在万州核心商圈万达广场正式揭牌运行。

“零工驿站”相比“零工市场”规模更小，但功能不减。它采取政府授权、企业自主经营的模式，通过建立零工求职招聘信息服务机制，广泛收集各类公共就业信息，着力扩大就业容量、完善就业市场。

万达广场“零工驿站”的建立，让广大人民群众在茶余饭后逛街散步的同时，也能便捷快速浏览灵活就业岗位。同时充分利用万州人才网等门户网站、微信公众号等渠道，广泛发布求职、招聘、见习、培训等就业服务信息，满足求职者的不同就业需求，拓宽就业渠道，有效缓解了零工人员就业选择少、就业困难等问题，弥补传统人力资源市场招聘时间、场地的有限性。

截至目前，“零工驿站”已发布求职、就业创业、培训等服务信息148条，通过“零工驿站”找工、咨询等2256人次。“零工驿站”的建设和发展，不仅是增加包容性就业、缓解就业压力的必要途径，也是促进经济高质量发展、改善民生的必然要求。

让“就业服务”变为“多元服务”

通过就业人员找工岗位和企业招工岗位需求登记清单，“零工驿站”对有求职需求的零工人员建立分级服务机制，提供就业岗位、创业咨询、职业培训、困难帮扶、法律维权、公益爱心等多元化一站式服务，引导有就业创业意愿和培训需求的人员，参加职业技能培训、创业培训，并提供创业指导、政策咨询、法律援助等服务。

同时，还开展大龄、困难零工人员“点对点”就业帮扶，提供看书看报、饮水、休息等爱心服务。

“你好！欢迎来到‘零工驿站’，您看需要我们提供什么样的服务。”自“零工驿站”运行以来，万州区就业部门组织干部职工轮流坐班，向群众面对面提供政策解答、岗位推荐等暖心服务，让“零工驿站”成为求职者温暖的“港湾”。

让“站街找工”成为“驻场长工”

相比传统人力资源市场，“零工市场”可提供全天候招聘服务，线上在万州人才网等门户网站开辟零工市场频道，线下通过LED屏实时更新滚动播放岗位信息，求职者也可以现场自助查询工作岗位，有效实现“零工”不间断的供给和衔接，推动“零工”变“长工”。

新田镇26岁的求职者熊剑想趁着孩子暑假找个临时工，在“零工驿站”工作人员的推荐下，到五桥联合坝的同盛塑胶厂成功入职。动态实时更新、企业可靠、选择性多、操作方便的“零工驿站”，如今已成为了不少零工人员的就业首选，也切实为求职者解决了不少急难愁盼的就业问题。

熊家镇48岁的求职者王正凤，由于年龄偏大，就业困难，从2023年3月开始一直处于失业状态，在家务农半年，近日，她通过万达“零工驿站”，成功入职位于申明坝的雷士照明。“零工市场”、万达“零工驿站”自运行以来，已累计吸引参与企业322家，提供岗位3109个，参与求职者3677人，实现灵活就业512人，切实发挥了“小驿站”大作用，打通就业服务“最后一公里”。