万州区着力构筑人才政策高地

万州手机台讯 （记者 丁靳）今年的区政府工作报告中指出，要着力建机制引人才。新的一年，万州区将持续深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，牢固树立“不求所有，但求所用”的工作理念，着力在建机制、搭平台、优环境上下功夫，想方设法招才引智。

重庆新十年科技有限责任公司是万州区通过人才引进，而培育的一家电商新媒体企业。去年新冠肺炎疫情期间，该公司大力发展线上经济，创作电商图文20万篇，组织开展电商直播千余场，为各大电商和新媒体平台提供了大量优质内容。通过创业带动就业，重庆新十年科技有限责任公司现已拥有全职员工130人，兼职创作者3000余人。该公司所在的万州三峡创业孵化基地是国家级创业服务平台，10年来已培育各类企业700余家，各类人才技能培训1万余人。今年，孵化基地还特定各类优惠政策，吸引高层次人才来万州创业，推动万州经济发展。

公司总经理王文璐称，企业成长过程中，孵化园为他们提供了免费的场地和设备，解决了创业之初巨大的资金压力，同时帮助整合更多的企业或部门的资源，让企业项目可以更好更快地落地。2020年，企业参与和组织了“青春专卖场”、店长大赛、“GO购够”主题消费活动、西部志愿者及团支部带货活动。同时他们还申请入驻了“重庆市消费扶贫馆”，打造专属扶贫品牌“平湖心选”，全年共计带动农业扶贫产品消费80余万元。2021年，他们将更好地依托自身企业优势，从“内容、电商、大数据”方向出发，创造更大的价值，为电商、新媒体以及本土经济服务。

万州三峡创业孵化中心相关负责人称，为吸引高层次人才来万创业，针对海归博士硕士、“985”“211”学校的毕业生以及符合市区高层次人才引进的其他人员，基地制定了一系列人才培训和引进政策，如办公用房三年免收租金和物业费，协助申请市区高层次人才引进相关政策，优先申报国家、市、区项目及种子基金，优秀毕业企业还可以享受基地内部奖励等政策。

回眸过去，展望未来，万州区还将健全政府、企业、社会多渠道投入机制，完善财政、金融、税收等配套政策，引导全社会加大研发投入，实施更加积极、更加开放的人才政策，引进一批科技型领军人才、实用型技术人才和紧缺型专业人才，培育一批创新创业团队，加快建设人才强区。健全科技人才服务体系、评价体系，畅通科技人才职称评价“绿色通道”，加大知识产权保护力度，营造“近悦远来”的人才发展环境。