人才有“用武之地” 企业有“源头活水”

◀乐仁汽车线束生产车间，工人在完成组装。

记者 黄玉保 通讯员 王茜茜/文 记者 黄建桦/图

春未尽，夏初临。近日，记者来到重庆长安跨越车辆有限公司生产车间时，工艺工程师张俊正在认真地对产线进行点检以及状态确认。

“在学校学的知识在这里有了用武之地。”其实，八年前，张俊还只是一名青涩的大学生，因在公司的“传帮带”“师徒帮教”等活动中表现突出，很快就受到重用并成长为技术能手。

不仅仅是张俊。近几年来，万州区聚焦以工匠和高技能人才为代表的产业工人队伍建设，全力打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。目前，全区拥有高级工14839人、技师1900人、高级技师968人，为高质量发展提供坚实人才支撑。

产教融合 人才得“用武之地”

“从一名普通工人成为技术骨干，主要得益于公司的技能提升平台。”一大早，重庆欧利美医疗器械有限公司技术骨干苏宗届来到实验室，与同事们讨论优化义齿大数据库的相关技术细节。

苏宗届一年前到欧利美上班，得知公司与重庆三峡医药高等专科学校达成合作，成立了口腔数字化产教融合实训基地并引入“科教融汇”和“双元育人计划”。苏宗届积极参加相关培训，通过设备、技术的更新发展、经营理念的改变，将多学科结合，品质、服务、技术支持、AI产业融为一体，实现素质的全面提升。

“目前已实训200余人，其中大部分留在企业工作，员工素质的不断提升，为企业发展‘添油加力’。”欧利美董事长付绍民介绍，得益于下大力气实施员工业务素质提升专项行动，公司建立了5个技术团队和一个研发团队，并于2021年成功获评国家高新技术企业，为公司的高质量发展打下坚实基础。

产业工人的素质提升，离不开精准的教育培养与产教深度融合。

万州区是重庆市两大职教中心之一，现有大学、高职院校8所，中职学校11所，在读学生超过13万人，每年有近4万名中高职毕业生。

为让人才真正有“用武之地”，万州精准围绕区域产业需求，推行“引企入校、引产入校、校企共建、订单培养”等校企合作模式试点，将建设高素质产业工人队伍与在万高校、中职院校的人才培养紧密结合，目前已成功促成重庆长安跨越车辆有限公司、重庆市龙建机械制造有限公司、重庆江东机械有限公司、重庆欧利美医疗器械有限公司等163家企业与万州中、高等院校开展校企合作。同时，中职学校对接企业需求，精准送工4300余人，培训企业职工5700余人次。

匠人匠心 企业获“源头活水”

沐浴着暖融融的江风，当天，记者走进位于万州经开区的重庆大全泰来电气有限公司生产车间。眼前，机器轰鸣、人员穿梭，一派忙碌而有序的景象。

“创新的种子落入深耕过的沃土，正在成长壮大。”公司副总经理、曾获“重庆市劳动模范”称号的王清华告诉记者。两年前，在万州区总工会等部门的支持下，公司成立以他名字命名的劳模创新工作室，企业创新能力不断提升，创新成果显著。先后成功研发一批国内同行业技术领先的产品，包括调功工控机、一体化无功补偿模块、复合开关等，为公司高质量发展注入了强大动能，目前产品订单已经排到了半年以后。

企业的创新活力与市场竞争力，归根结底源于高素质的产业工人队伍。万州区总工会相关负责人介绍，近几年来，万州累计投入资金约15亿元，以提升产业工人技能素质为重点，以素能培育匠人匠心，着力提高产业工人职业技能和创新能力，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，让企业发展有“源头活水”。

目前，万州区建设市级劳模和工匠人才创新工作室5个、区级劳模和工匠人才创新工作室9个、市级技能大师工作室4个，国企联民企劳模创新工作室联盟1个，逐步形成劳模工匠人才示范引领、产业工人踊跃参与、技能人才不断涌现、单位企业增产增效的生动局面；全区拥有高级工14839人、技师1900人、高级技师968人；近两年培训劳动者3.8万人次，向企业输送技能人才1.2万名，成功打造“巴渝大嫂”“万州烤鱼”等知名劳务品牌，为高质量发展提供强有力的人才保障。