人才为“钥”，解锁乡村振兴新图景

乡村美如画。 ▲

郦小燕夫妇打造农民工返乡创业园助农增收。

罗显清指导工人生产。

“土专家”王万清传授技艺。

硕果满枝扮靓乡村景色。

记者 夏荣伟 文/图

冬日的万州山乡，因人才而焕发活力。新田镇的果林里，“土专家”王万清耐心向村民传授技艺；龙驹镇的养殖基地，引进的人才正统筹推进芦花鸡全产业链发展；溪口乡的创业园内，返乡能人带领乡亲发展特色农产品……乡村大地处处可见农村带头人忙碌的身影，他们扎根田野，成为激活乡村内生动力的重要力量。 乡村振兴，关键在人。近年来，我区始终坚持人才是第一资源的理念，围绕乡村振兴精准施策、精准发力，着力锻造一支本领高强、扎根基层、服务群众的高素质农村带头人队伍，让各类人才在乡村振兴的广阔舞台上各展其长、各尽其能。

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不拘一格引才，广纳贤才添活力

“今年油橄榄鲜果产量取得突破，榨出的橄榄油不仅在万州本地受欢迎，还远销重庆主城及周边省市，带动700多户农户增收。”在百安坝街道保安村油橄榄科技示范园，重庆禄丰天润油橄榄公司董事长张怀忠言语间充满喜悦与自豪。 张怀忠的家乡在四川，百安坝街道通过招商引资主动对接，邀请他来万州发展油橄榄产业。“万州的气候、土壤条件适宜油橄榄生长，更重要的是当地政府的诚意和优质服务打动了我。”张怀忠说，从基地选址、土地流转到手续办理，街道和村里全程跟踪服务，为产业发展扫清了障碍。 如今，张怀忠的油橄榄产业已在万州“开花结果”，不仅在百安坝街道保安村建成了油橄榄科技示范园，还应邀在白羊镇双石社区、白燕村、大悟村等多个乡镇发展油橄榄基地。公司建成了标准化的油橄榄鲜果生产线及自动灌装生产线，注册了“三峡”“神女峰”“禄天润”三个商标，成为集育苗、种植、加工、销售、科研于一体的农业产业化龙头企业，每年为务工农户发放工资500余万元，让农户在家门口实现稳定增收。 “公司将继续加大研发投入，延伸产业链条。”张怀忠介绍，下一步将重点研发橄榄油保健品、化妆品，利用橄榄叶提取橄榄黄酮等医用原料，通过橄榄渣发酵制备饲料和肥料，实现全产业链循环利用，让油橄榄产业成为带动万州乡村振兴的特色支柱产业。 同样通过引进人才焕发产业活力的，还有龙驹镇的芦花鸡产业。“我们的芦花鸡全产业链年产值达1亿元，带动西南片区2000余户农户养殖增收，这个成绩离不开万州区、龙驹镇以及山东济宁市等方面的大力支持。”鲁渝农牧科技重庆有限公司总经理牟桔丰感慨道。 牟桔丰是一名退役军人，返乡后一直深耕养殖业，龙驹镇热情邀请他前来发展芦花鸡产业。“我考察了多个地方，最终选择龙驹镇梧桐村，正是因为这里的营商环境好，各方面服务到位。”牟桔丰说，在万州区和山东济宁市的多方帮助下，他的芦花鸡养殖基地从最初的5000只规模，逐步发展成为集种鸡繁育、雏鸡孵化、商品鸡养殖、屠宰加工、冷链销售于一体的全产业链企业。 如今，产业辐射范围已从龙驹镇扩展到万州区内多个乡镇、重庆各区县及西南片区，成为全国东西部协作的典型案例，牟桔丰也荣获“重庆市优秀民营企业家”等称号。 乡村振兴，人才先行。我区打破地域、身份、学历等限制，广泛吸纳各类懂技术、善经营、有情怀的人才扎根乡村。针对农业产业发展实际，重点引进种植养殖、农产品加工、电商运营等领域人才；围绕乡村治理提升，积极吸纳基层治理、法律服务、文化传承等方面人才，让各类人才成为激活乡村发展的“新鲜血液”。

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精准发力育才，本土菁英挑大梁

清晨的郭村镇葛藤街，集庆玩具服装厂里一片繁忙。负责人罗显清站在车间门口，看着满载成品衣物的货车驶向广东惠州，脸上露出欣慰的笑容。 罗显清是郭村镇中洋村人，曾长期在广东东莞务工。后因丈夫在东莞遭遇车祸，为照顾家人，她不得不放弃外地工作回到老家。返乡初期，没有收入来源的她一度陷入迷茫。就在一筹莫展时，郭村镇政府了解到她的情况，主动上门走访，讲解创业扶持政策，并协调解决了厂房选址、用工招聘等问题。 在政府扶持和自身努力下，罗显清筹资创办了集庆玩具服装制衣厂。凭借过硬的产品质量和诚信经营，工厂规模不断扩大。如今，她不仅创办了分厂，工厂还被认定为万州区就业帮扶示范车间，带动近200人就业。罗显清本人也荣获全国脱贫攻坚先进个人等称号，从一名脱贫户成长为带动乡亲增收的致富带头人。 “是政府的培养和扶持让我有了今天的成就，我也要尽最大努力带动更多乡亲致富。”罗显清说，工厂优先吸纳周边留守妇女、脱贫户就业，为务工人员提供免费技能培训，帮助大家掌握服装加工技术，实现稳定增收。 同样实现从脱贫户到致富带头人华丽转身的，还有茨竹乡前堰村村民陈怀安。“以前在外漂泊务工，现在在家乡开民宿，还能带动周边村民就业，这是我以前想都不敢想的。”陈怀安说。 陈怀安出生在普通农村家庭，因家境困难，高中毕业后便放弃高考，前往武汉的建筑工地务工。然而，命运接连给他打击：母亲在亲戚家因临时搭建的架子垮塌导致腿部受伤，成为残疾人；父亲开三轮车回家时不慎翻进边沟，手臂骨折。为照顾父母，陈怀安放弃外地工作回到家乡。 返乡后，在茨竹乡的引导和帮助下，陈怀安接手了二舅开办的云飞山庄，开始涉足乡村旅游。凭借踏实肯干的态度和周到服务，生意越来越红火。积累一定资金和经验后，在乡、村干部协调帮助下，他又新建了民宿“简朴山庄”；随着乡村旅游兴起，他再次投入资金打造了高端民宿“青瓦小院”，成为市民休闲游玩的热门目的地，在乡村振兴的道路上越走越稳。 本土人才是乡村振兴的原生动力。我区始终把本土人才培育摆在突出位置，着力打造“土专家”“田秀才”队伍。通过整合资源，建立多层次、多元化的乡土人才培育体系，重点开展高素质农民、农村致富带头人等培训，着力培养一支有担当、懂农业、爱农村的人才队伍，让本土人才在实践中学习、在学习中提升，逐步成长为乡村振兴的中坚力量。

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搭建舞台用才，赋能实干显担当

“以前在东莞的制鞋厂从流水线工人干到市场总监，虽然收入不错，但始终缺少一份归属感。回到家乡发展农业，既能响应党和政府号召，又能带动乡亲增收，这份事业让我很有成就感。”重庆市恒晟源农业开发有限公司总经理郦小燕说。 经过多方考察，郦小燕和丈夫陈芳华被溪口乡玉竹村优越的生态环境和丰富的土地资源吸引，决定在这里创办农业公司，发展特色水果种植。 “刚开始创业时，我们对水果种植技术不懂，是乡党委政府帮我们对接了农业专家，全程指导建设标准化果园。”郦小燕介绍，在专家指导下，他们种植的金秋砂糖橘等水果品质优良，深受市场欢迎。 随着产业规模扩大，他们又成立了溪口乡农民工返乡创业园，集农业项目研发、农产品初加工、技能培训、展示销售、电子商务、冷链贮存、物流配送、创业孵化为一体，为返乡农民工创业提供全方位服务。如今，创业园已被认定为万州区级、重庆市级农民工返乡创业园区，累计为60余家农民工创办的农业企业提供创业服务及培训，间接带动500余名农民工就业。郦小燕先后荣获重庆市“巴渝巾帼新农人”、重庆市“百姓学习之星”、重庆市三八红旗手、重庆市“百名优秀农村致富带头人”等称号。 郭军则是土生土长的白羊镇人。自白羊镇发展柠檬产业起，他家就一直从事柠檬收购外销。他致力于做大做强白羊柠檬产业，打响万州柠檬品牌。通过购置当地一家闲置的食品罐头厂，他建成了柠檬加工厂，推出“郭乙万州柠檬”鲜果品牌。 在郭乙柠檬加工厂内，机器轰鸣不绝，工人们在生产线上忙碌。一个个金黄柠檬经过洗涤、分选、脱水、杀菌、灌装等工序，变成酸甜可口的柠檬汁。 郭军介绍，企业拥有标准化生产车间，生产柠檬酒、柠檬汁、柠檬干、柠檬蜜饯、柠檬膏、柠檬茶和柠檬酵素等系列产品。柠檬被一点不剩地“榨干用尽”，包括果皮、柠檬籽等都得到利用，使柠檬附加值提升数倍。在万州区相关部门和白羊镇党委、政府指导下，柠檬产品贴上商标、装入礼盒，作为万州特产“C位出道”，广受消费者青睐。 互联网时代，郭军聘请电商运营、美工策划等专业人士，打造柠檬电商服务平台，在白羊镇成立了第一家万州柠檬电子商务服务中心，为全镇乃至全区农村电商快速发展起到示范带头作用。 郭军的加工厂及柠檬基地常年吸纳一批农村剩余劳动力，并辐射带动周边乡镇及相邻区县农户进行柠檬标准化种植，有效推动了当地农村经济和现代农业的可持续发展。 如何让人才发挥最大效用？我区精心搭建产业引领、治理参与、文化传承等多元化舞台，让人才有“用武之地”。积极推动人才从“单打独斗”向“集群作战”转变，通过成立产业联合体等形式整合人才资源，实现抱团发展。建立人才与农户的利益联结机制，带动农户参与产业发展，实现人才增收与农户致富双赢。

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用心用情留才 厚植沃土安人心

“主枝条要剪稀，小枝条要留密，这些小枝要重点培养成结果枝，这样才能保证光照充足，提高果实品质……”在新田镇小岭社区的柑橘园里，“土专家”王万清正手把手指导农户修枝剪叶，讲解种植技术要领。农户们围在一旁认真听讲，不时点头称赞。 王万清是溪口乡九树村村民，早年以种植柑橘为生，但因缺乏技术，产量和品质一直不高。溪口乡党委政府了解到他的情况后，将他列为重点培育的乡土人才，推荐他参加区农广校举办的高素质农民培训班，并对接农艺师给予指导。通过系统学习和实践摸索，王万清的种植技术日益精湛，逐渐成长为一名名副其实的“土专家”。 “现在我能为乡亲们提供技术指导，感觉很有价值。”王万清说，他经常深入万州各个乡镇，为农户提供标准化果园规划建设、种植技术培训等服务，帮助解决种植难题。因服务群众效果好，他被评为重庆市“最受欢迎的特聘农技员”。 “能安心留在农村干事创业，离不开政府的关心支持，这也坚定了我扎根乡村、服务群众的信心。”王万清说。 留住人才，既要搭建干事创业的平台，也要做好服务保障。万州区用心用情留人才，从政策扶持、待遇保障、情感关怀等多方面发力，营造良好发展环境，让人才在乡村有归属感、获得感、幸福感。 同时，万州区系统实施“四个一批”工程，推动农村带头人队伍整体优化提升：固本强基提升一批，推动实施带头人队伍学历、能力“双提升”计划，深入实施“千名导师帮千村”专项行动，帮助村里理清思路、传授经验；提振士气激励一批，完善薪酬和晋升通道，强化考核激励；完善机制调整一批，建立能上能下的动态管理机制，保持队伍活力；积蓄势能储备一批，通过公开选拔、建立人才库、选派第一书记和工作队等方式，储备后备力量。 功以才成，业由才广。如今的万州，越来越多的农村带头人扎根田野、深耕乡村，他们如同振翅翱翔的“领头雁”，带领乡亲们在乡村振兴的道路上奋勇前行，精心描绘充满生机与希望的乡村振兴新图景。