筑巢引凤聚“梁才” 汇智兴业绘新图

2025年成渝地区双城经济圈专家团“走进梁平”暨明月山绿色发展示范带人才交流活动。

记者 付馨瑶 文/图

金秋时节的梁平“桂湖人才港”，暖意融融。刚通过“梁才”跨越行动计划明确为梁平“新星”的青年工程师徐向涛，指尖轻点数字平台便完成了健康体检预约。“安家、孩子上学的事都解决了，在这儿工作特别安心。”他的感慨，道出了梁平区人才发展生态持续优化的生动成效。

作为川渝东北部的“连接枢纽”，梁平既有“巴蜀粮仓”的厚重底蕴，又拥“国际湿地城市”的生态魅力。近年来，该区紧扣区委“15441”发展战略，以改革破题、用创新发力，在着力“打造川渝东北边际地区现代化建设先行区”与塑造“新和富美”梁平印象的征程中，奏响“聚才、育才、用才、留才”的协奏曲。

强化统筹谋划 构建人才工作新格局

“从政策咨询到补贴申领，全程有人帮办，比想象中顺利太多。”去年刚入职重庆平伟实业股份有限公司的博士刘起鹏，对当地人才服务赞不绝口。这份便捷，源于梁平构建的“引进—培养—激励—服务”全链条政策体系。

近年来，梁平先后修订完善《人才引进优惠政策规定（2025）》《党委联系服务专家工作方案》等文件，精准明确“梁才”分类、安家与房票补贴、企业优惠等内容，让政策真正“对味”人才需求；统筹区科技局、高新区管委会等8个单位力量，组建由2名区领导牵头的人才工作专班，实行“挂图作战、倒排工期、销号管理”，集中攻克招才引智难点，提升人才工作赋能高质量发展的实效。

同时，《2025年人才工作重点任务施工图》精准落地，明确建立高校引才工作站、分类组建本土专家“智库”等8项重点任务，细化关键绩效指标，完善“周调度、月通报、季研判”机制，推动人才“智力优势”稳步转化为“发展动能”。

拓宽引才渠道 打造人才集聚新高地

打破地域壁垒，是梁平引才的“破局关键”。

依托国家级研发平台、市级企业技术中心等科创载体，梁平搭建“平台引才”主阵地，构建高层次人才与优秀青年人才梯次引才体系。通过深化与重点院校、科研院所合作，已建立6所高校人才工作站，围绕特色产业集群引进重点产业人才1600余人、高技能人才4500余人，为产业发展注入强劲“人才引擎”。

协同聚才进一步扩大梁平人才“朋友圈”。立足区域协同发展，梁平与周边区县推进政策互通、人才联育，鼓励人才自由流动；同步建立“情系梁平”在外优秀人才库，征集企业经营管理、高技能等5类人才信息，通过情感联络、项目推介，吸引人才返乡创业、反哺家乡。

更创新“柔性引才”模式，梁平今年围绕低空经济、集成电路、食品及农产品加工（预制菜）等三大主导产业，组建7个“柔性专家智库”，鼓励高校、科研院所科技人才兼职创新、按劳取酬。对领衔重大项目、在研发创新与成果转化中成绩突出的高层次人才及团队，经评审给予产业发展奖励，真正实现“不求所有，但求所用”。

坚持“以业聚才、以才兴业”理念，成功构建并高效运行了以“揭榜挂帅”驱动科技创新与产业发展的新机制。精准引进7个高水平专家团队，并滚动发布17项新一轮技术需求榜单，有效引导创新资源向关键领域集聚，攻克了一批核心技术难题，为区域高质量发展注入强劲的智力引擎。

精准供需匹配 推动人才产业“同频共振”

“从普通操作工到高级技工，多亏‘企业导师’手把手教。”在梁平区昊华配件工作的唐先生，是该区“万名产业紧缺人才培养工程”的受益者。如今，他不仅手握高级技工证书，更成长为车间技术骨干。

梁平始终坚持“产业需才、按需引育”。“梁才”跨越行动计划构建“家·名·星·才”梯次培养体系，分层分类遴选梁平大家、名人、新星、良才，实行“一年一考核、三年一评价”激励机制。

今年以来，“渝才荟”认定人才从去年的897名跃升至2554名，青年人才净增1000余人，全区副高级以上职称或博士总数达1479人；6个本土专家“智库”精准开展培育，“万名产业紧缺人才培养工程”扎实推进，引导龙头企业在半导体封测、食品加工技术等领域设立“企业导师”，以“师带徒”培育高技能人才1800余人。

同时，深化校企合作，推广“订单培养”模式，建立区级部门、重点企业、职业院校协同机制，通过课题攻关、实习实训等实现产教融合；搭建“梁平产业人才供需数据库”，动态监测企业用工需求与院校培养进度，让人才成长与产业发展精准“同频”。

优化人才生态 营造拴心留人“温馨港湾”

傍晚的“桂湖人才港”，学术交流区里人才们仍在探讨项目，休闲康养区中有人健身、有人交流……这座集多功能于一体的人才服务平台，早已成为梁平人才的“第二个家”。

为让人才“安身更安心”，梁平全力优化人才生态，打造拴心留人环境。

——以“书记项目”服务人才。出台《“一把手”抓“第一资源”工作实施方案》，推动行业主管部门党组织书记聚焦政策落地“中梗阻”，“一事一策”解决企业与人才诉求，让人才安心安身安业。

——以“成长链条”成就人才。从人才职业起步“第一公里”到事业巅峰“最后一米”系统规划政策，创新推出知识价值信用贷款、商业价值信用贷款、转贷应急、抵押增值贷款及知识产权质押融资等科技创新金融产品，为人才发展注入“资金活水”。

——以“温馨港湾”关爱人才。高标准打造“桂湖人才港”，提供学术交流、项目对接、信息共享、休闲康养一体化综合服务平台；搭建数字平台，集成政策、服务、资源“一网通办”，平台推出餐饮、娱乐、家居、体检等特色服务，实现服务线上闭环，让人才尽享便捷贴心服务。

如今的梁平，正以开放姿态拥抱人才，以优质服务留住人才。未来，梁平将继续以改革创新推动人才工作，以“梁才”跨越行动计划为牵引，完善政策、创新机制、优化环境，让梁平成为人才向往的“心动之地”、成就梦想的“创业之城”，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。