万州实施“百千万”引才计划

万州手机台讯 （记者 尧华燕）近日，我区出台《关于大力开展“万才荟万”人才行动加快建设全市重要城市副中心人才集聚地的实施意见》，提出以实施“万才荟万”人才行动为抓手，出台系列引才支持办法，加快实现“百名博士荟万州、千名硕士进万州、万名人才兴万州”。

据悉，万州按照高层次人才、企业实用人才和急需紧缺人才3个类别，制定了《“百千万”引才支持办法》。在高层次人才方面，对博士、硕士及相应层次人才，均提供不同标准的安家补贴、购房补贴、安居保障，博士还可享受科研配套、家庭团聚、城市服务和成长激励等9项支持；到企业工作的硕士还可享受学历提升奖励、科研配套、成长激励3项支持。对特别优秀的人才，对以上标准实行“突破性支持”，各用才单位将在区级支持的基础上自定薪酬待遇。在企业实用人才方面，提供见习补贴、就业补贴、安居保障、实训基地、城市服务、“招才”奖补、“留才”补助、支持企业培养人才、创建名匠工作室、培育优秀企业家、构建和谐劳动关系等12条措施。在急需紧缺人才引进方面，对特别需要的人才，畅通引进渠道，落实人事关系，保障引才用编，落实支持待遇，扶持成果转化。同时，针对顶尖人才（国家级、市级人才计划支持者）设立专项工作组，建立“快响”机制，实行“一事一议”，侧重于给待遇、给职务、给项目、给团队、给服务。

万州区所属机关、事业单位和经营地、参保地、纳税地在万州的企业引进的博士及相应层次人才，享受以下12条支持

具体支持政策如下：

1.安家补贴。与区内用人单位签订3年以上劳动合同，首次在万州缴纳社保的，发放安家补贴10万元，其中工作满1年后发放3万元，工作满3年后再发放7万元。

2.购房补贴。来万3年内首次在万州城区购买新建商品房的，按房价总额的15%发放一次性购房补贴，最高20万元（含契税全额补贴）。

3.安居保障。本人及其配偶名下在万州城区无房产，且用人单位不提供住房的，可按标准价3折入住人才公寓，支持3年。

4.家庭团聚。配偶在区外工作的，可按程序调配到区内同级同类单位工作，或帮助推荐就业岗位。

5.子女入学。就近安排就读区内义务教育阶段学校、幼儿园。

6.健康体检。每年享受一次健康体检，安排专家坐诊服务，支持3年。

7.看病就医。享受区内三甲医院医疗服务。

8.免费旅游。免费游览区内万州大瀑布等4A级景点。

9.贵宾通道。免费享受五桥机场贵宾出行服务。

10.博士后出站奖励。全职引进的进站博士后，按市级日常经费资助标准配套，最高支持10万元；出站留万的发放一次性奖补5万元。

11.科研配套。获得国家级、省部级科研项目立项的，配套保障科研启动资金，最高20万元。

12.成长激励。通过我区申报入选国家级、市级人才计划的，发放一次性奖补激励；推荐申报新万州“平湖人才”计划。

中央、市级在万单位引进的博士及相应层次人才，3年内在万州区购新房的，契税全额补贴；可按标准价入住人才公寓，支持3年。同时享受家庭团聚、子女入学、健康体检、看病就医、旅游服务、贵宾通道、博士后出站等政策。

万州区所属事业单位和经营地、参保地、纳税地在万州的企业引进的硕士及相应层次人才，享受以下6条支持

1.安家补贴。与区内企业签订3年以上劳动合同，首次在万州缴纳社保的，发放安家补贴5万元，其中工作满1年后发放1万元，工作满3年后再发放4万元。

2.购房补贴。来万3年内首次在万州城区购买新建商品房的，按房价总额的10%发放一次性购房补贴，最高5万元（含契税全额补贴）。

3.安居保障。本人及其配偶名下在万州城区无房产，且用人单位不提供住房的，可按标准价5折入住人才公寓，支持3年。

4.学历提升奖励。在万工作期间取得博士学位，一次性发放2万元。

5.科研配套。获得国家级、省部级科研项目立项的，配套相应保障科研启动资金，最高10万元。

6.成长激励。通过我区申报入选国家级、市级人才计划的可获一次性奖补激励；推荐申报新万州“平湖人才”计划。

区内企业引进的企业实用人才，享受以下12条支持

1.发放见习补贴。

2.发放就业补贴。

3.提供安居保障。

4.支持企业自主培养人才。

5.支持创建名匠工作室。

6.支持培育优秀企业家。

7.支持企业构建和谐劳动关系。

8.解决子女入学。

9.建立校企实训基地。

10.提供城市服务。

11.奖补企业招才。

12.补助在万高校留才。